مشروع قانون العمل .. تعرف على شكل وشروط عقد العمل الجديد

وافق مجلس الأعيان برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق على نص المادة 72 التي تنص على أن صاحب العمل ملزم بكتابة عقد العمل باللغة العربية من أربع نسخ.

إذا كان العامل أجنبياً ولا يجيد اللغة العربية ، يجوز كتابة عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل. في حالة الاختلاف في التفسير يطبق عقد العمل المحرر باللغة العربية.
يجب أن يتضمن العقد على وجه الخصوص البيانات التالية:

1. تاريخ بدء العقد.

2. اسم جهة العمل وعنوان مكان العمل.

3. اسم العامل ومؤهله ومهنته أو مهنته ورقم تأمينه ومحل إقامته وما يلزم لإثبات هويته.

4. طبيعة ونوع العمل الخاضع للعقد.

5. الأجر المتفق عليه وطريقة وتوقيت دفعه وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.

في حالة عدم وجود عقد مكتوب ، يحق للعامل إثبات علاقة العمل ، وجميع الحقوق الناشئة عنها بجميع طرق الإثبات.

يجب على صاحب العمل تسليم العامل إيصالاً بالأوراق والشهادات التي أودعها لديه.