بروتوكول تدريب على مهنة مقدم رعاية مسن بين القوى العاملة والمعهد العالي للصحة بجامعة الإسكندرية |  صورة فوتوغرافية

وقعت مديرية القوى العاملة في الإسكندرية والمعهد العالي للصحة في جامعة الإسكندرية على البروتوكول الأول من نوعه في المحافظة للتعاون في مجال التدريب في أحد المهن التي تم إنشاؤها حديثا ومطالبة للغاية في سوق العمل، والتي هي مهنة “جليسة الأطفال المسنين”، والتي يتم تدريبها لأول مرة أكاديميا بالتعاون بين القوى العاملة ومعهد الصحة العليا لجامعة الإسكندرية.

وقال ياسر إن البروتوكول وقع من قبل مدير مديرية وكيل وزارة الخارجية في الإسكندرية والدكتور هبة القاضي عميد المعهد العالي للصحة بجامعة الإسكندرية.

أشار مدير المديرية إلى أن البروتوكول ينص على تدريب 20 متدربا شهريا مجانا في مراكز التدريب في مديرية إدارة القوى العاملة في الإسكندرية، من خلال برنامج تدريبي متطور أعده أساتذة النخبة وأعضاء هيئة التدريس في المعهد العالي للصحة، ويشمل النظرية النظرية المحاضرات، وكذلك التدريب العملي مع ما مجموعه 50 ساعة تدريبية. معتمد، بما في ذلك التقييم النهائي للبرنامج، وبعد ذلك يمنح المتدرب شهادة تمرير البرنامج التدريبي المعتمد من المديرية وجامعة الإسكندرية، بالإضافة إلى الحصول على تصريح لممارسة المهنة، وفقا لتوجيهات وزير القوى العاملة محمد سعفان لفتح مجالات متعددة للتدريب والتأهيل لكافة الفئات وفتح أسواق جديدة للعمالة المدربة.

وقال مدير المديرية إن البروتوكول يأتي في إطار وزارة القوى العاملة في تطوير رؤية ومفهوم التدريب التحويلي وخلق فرص عمل جديدة، لا سيما بين المهن الجديدة التي يحتاجها سوق العمل، من خلال دعم الجهود المبذولة من قبل الدولة المصرية والوزارة في مجال مكافحة البطالة.

كما يأتي في ضوء اتفاقية التعاون الموقعة بين الوزارة والجامعة لنشر ثقافة العمل الذاتي بين شباب الجامعة، وتستند إلى دور مديريات القوى العاملة في دراسة سوق العمل وتلبية احتياجاتها من الشباب المدربين، ودور المعهد العالي للصحة في تعزيز الرعاية الصحية المقدمة للمجتمع بمختلف فئاته وخاصة كبار السن. عمر.

لاحظ مدير المديرية أن التدريب في المهن الجديدة يتم تنفيذ عدد من البرامج التدريبية بموجب إشراف أساتذة المعهد العالي للصحة إلى الكوادر الفنية الدراسات الفنية القادرة على القيام بهذه المهنة مع كفاءة عالية وكفاءة احترافية للعمل في رعاية المجتمع المميز للمسنين.

وأشار سعيد إلى أن البروتوكول يهدف إلى تطوير مهارات العمال في مجال رعاية كبار السن، والمساهمة في وجود العمال المدربين على جميع الأعمال المطلوبة لهذه الفئة، من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة، من خلال إنشاء قواعد بيانات للأفراد المتخصصين والمدربين من خلال الهيئات المتخصصة للتعاون المشترك مع جميع الكيانات التي تحتاج إلى هذا النوع من العمل.

يشتمل البروتوكول أيضا على تمكين المتدربين من الحصول على التدريب النظري والعملائي من قبل الأطباء المتخصصين في مجال الرعاية الصحية والنفسية والتغذية المتخصصة للمسنين، وكذلك نشر ثقافة وفتح سوق العمل للعاملين المدربين المدربين في هذا المجال.

أوضح مدير المديرية أن المجموعة المستهدفة للحصول على هذا البرنامج التدريبي هي أولئك الذين يرغبون في نقل التدريب من أولئك الذين لديهم دبلوم تقني أو متوسط ​​أو معاهد تقنية أو كليات نظرية أو عملية.

المصدر

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *