التخطي إلى المحتوى

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي ، عبر حسابه الرسمي على موقع التوظيف “لينكد إن” ، عن حاجته لعدد من الوظائف الشاغرة للعمل في مختلف فروع البنك ، وذلك في إطار حرص البنك على توفير فرص عمل دائمة ومستمرة للشباب. وأصبحت هذه الوظائف لخريجي كليات التجارة وما يعادلها من الشهادات.

وأوضح البنك في إعلانه تفاصيل الوظائف الشاغرة في بنك أبوظبي الأول ، ونرصد من خلال السطور التالية الشروط المطلوبة لوظائف بنك أبوظبي الإسلامي ومسؤوليات تلك الوظائف ، والتي جاءت على النحو التالي:

الشروط المطلوبة

الحد الأدنى من المؤهل هو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة.

أن يكون لديك ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في القطاع المصرفي في مناصب مماثلة من المسؤوليات الإدارية المتزايدة تدريجياً في وظيفة المدفوعات التجارية.

مسؤوليات العمل

تطوير وتوسيع سوق حلول البطاقات مسبقة الدفع.

إدارة العلاقات المصرفية وشراكات الأطراف الثالثة من أجل النمو.

تطوير علاقة رفيعة المستوى مع الشركات والهيئات الحكومية في المنطقة.

– زيادة قاعدة بيانات الشركات والعملاء المسجلين في حلول البطاقات مسبقة الدفع.

الحفاظ على مكانة رائدة في السوق في حلول بطاقات الرواتب.

تطوير فرص العلامات التجارية المشتركة والمراسلات مع العملاء من الشركات للبطاقات غير المرتبطة بالرواتب.

– تطوير أفكار جديدة لجعل بطاقة الرواتب أكثر فعالية في السوق.

التنسيق والتواصل مع قنوات الإصدار والمبيعات الأخرى داخل بنك أبوظبي الأول فيما يتعلق بأي مسائل تجارية عند الاقتضاء.

حقق هدف الحجم للمحفظة المخصصة مع دورة التقييم لزيادة الحصة المدفوعة مسبقًا في جميع علاقات الإصدار المباشر اتصل بقنوات مبيعات متعددة لمشاركة العرض المدفوع مقدمًا.

تلبية وتقديم فرص البطاقات المدفوعة مسبقًا للعملاء المصدرين بشكل مباشر للمساعدة في تطوير منتجات ومقترحات جديدة.

مراقبة وتحليل أداء المنتجات والقنوات.

تقييم أو إنهاء أداء المنتجات والقنوات مقابل الأهداف.

حدد الهدف لتحسين أداء المنتجات والقنوات.

اقتراح حلول لتحسين أداء المنتجات والقنوات.

تحديد أولويات الحلول المقترحة لتحسين أداء المنتج والقناة.

تنفيذ خطة لتحسين أداء المنتجات والقنوات.

التواصل (بشكل استباقي) مع المدير المباشر والموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة.

إدارة عملاء بنك أبوظبي الأول لحلول بطاقات الدفع المسبق الخاصة بكشوف المرتبات وغير الرواتب.

إدارة شراكة Exchange House والعلاقة لضمان سير العمل بسلاسة.

قم بتحسين كشوف المرتبات الجديدة والشراكة غير المتعلقة بالرواتب لتقديم إمكانات المعالجة.

– كن قادرًا على تعطيل المدفوعات الحالية والتأكد من تحويل المدفوعات النقدية إلى البطاقات.

المصدر

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *