التخطي إلى المحتوى

قال مجدي البدوي ، عضو المجلس القومي للأجور ، نائب رئيس اتحاد عمال مصر ، اليوم ، إن مشروع قانون العمل الجديد نوقش في البرلمان السابق ، وانتظر دوره في المناقشة في الجلسة العامة. وكان مجلس النواب قلقًا من إحالة القانون إلى مجلس الشيوخ حتى لا يغيروا ما تم فعله. الموافقة ، متابعة: “خلال المناقشة التي جرت في لجنة القوى العاملة بمجلس الشيوخ ، تمكنا من الوصول إلى العديد من الأمور الإيجابية ضمن القانون”.

الذهاب إلى المحكمة قبل الفصل

وأضاف البدوي ، خلال استضافته لبرنامج “Evening DMC” الذي تقدمه الإعلامية إنجي القاضي ، المذاع على قناة “DMC” ، أن المقال يتعلق بإنهاء عمل الموظف أو العامل في على القانون الجديد ، تم الاتفاق مع الحكومة والبرلمان السابق على أن إقالة المحكمة ، وهي هيئة تفصل بين الطرفين ، في مشروع القانون الجديد ، تم إدخال مادة تنص على أن “أي من يجوز للجهات ، سواء كان العامل أو صاحب العمل ، إخطار العامل بعدم رغبته في إتمام عمله قبل ثلاثة أشهر من الفصل “.

وأوضح أن عقود العمل في جميع دول العالم مقسمة إلى عقد محدد المدة وعقد عمل دائم ، ولا يجوز تغيير شكل عقد العمل الدائم بإبلاغ الموظف قبل 3 أشهر من إقالته ، مضيفا : “نريد طرفًا محايدًا في الأمر ، وهو المحكمة”.

التدريب في الصناعات الجديدة والمختلفة

وأكد أن هناك العديد من الوزارات المصرية التي لديها مراكز تدريب لا تعمل بشكل جيد ، وطالب بأن يكون تدريب الموظفين مشروعًا وطنيًا لمواكبة الصناعات الجديدة والناشئة ، وتابع: “إن البديل عن إنعاش سوق العمل هو تدريب الناس في الصناعات الجديدة والمختلفة خلال الفترة الحالية ، وكان التدريب هدفاً أساسياً ، وسيكون له مجلس أعلى للتدريب ووزراء متخصصون في المجلس ومتخصصون في موضوع التدريب لإعادة صياغة ذلك “.

وتابع: “قانون العمل الجديد تحدث أيضا عن الاهتمام بالتوظيف غير النظامي ، وتم الاتفاق على إنشاء صندوق للعمالة غير النظامية ، ويكون تمويله من أصحاب الأعمال ويؤخذ من 1 إلى 3٪ من أجور العاملين غير المنتظمين. وهؤلاء العمال ، وفي المقابل ، يتم علاج هؤلاء العمال وتعليمهم وتدريبهم ، وسيكون هذا البند هو هذا البند.

المصدر

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *