رئيس التنظيم والإدارة يطلع على آلية عمل بوابة الوظائف الحكومية بالجهاز الإداري للدولة

استعرض الدكتور صالح آل الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة آلية عمل بوابة الوظائف الحكومية بالهيئة ، والتي أطلقت النسخة المحدثة منها في 1 يوليو 2021.

وأضاف الشيخ أن الإعلان على البوابة يأتي في إطار الالتزام بالقواعد والنصوص التي يجسدها الدستور انطلاقا من التزام الدولة بتحقيق تكافؤ الفرص لجميع المواطنين ، وأن شغل الوظائف العامة حق للمواطنين على أساسها. الكفاءة ، دون محاباة أو وساطة ، وتنفيذاً لمبادئ الشفافية والمساواة وتكافؤ الفرص عند الإعلان عن الوظائف في سياق مساعدة الباحثين عن عمل يمكنهم الاطلاع على الشروط المطلوبة الواردة في الإعلانات حسب الجهة المعلن عنها. كتواريخ الامتحانات الإلكترونية والشفوية ، ويمكنهم أيضًا التقديم إلكترونيًا على موقع البوابة الإلكترونية.

وأوضح آل الشيخ أن هذه الخطوات تأتي في إطار تحقيق المزيد من مبادئ تكافؤ الفرص والشفافية والنزاهة ، والحرص على تحسين الخدمات المقدمة للمواطن ، مشيرا إلى إنشاء نظام مركز تقييم القدرات والمسابقات. حرص الحكومة على اختيار أفضل الكفاءات من بين المتقدمين للوظائف لإلحاقهم بالجهاز الإداري للدولة. .

وأضاف رئيس الجهاز المركزي أنه تم إنشاء الجهاز المركزي بناء على نص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. بهدف تحقيق العدالة والشفافية ، ترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف والتدريب والترقية ، وضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل مقومات العمل في الجهاز الإداري للدولة ، والتأكد من كفاءة استخدام المخصصات التدريبية. ، وكذلك التأكد من أن الكفاءات تحتل مناصب قيادية.

وأشار رئيس الوكالة إلى أن المركز يضم خمس قاعات تتسع لـ 510 متقدمين في جلسة واحدة ، في غضون 3 جلسات يمكن للمركز عقدها يوميًا ، وتعمل القاعات حاليًا بنصف طاقتها بسبب تطبيق الإجراءات الاحترازية لمنع انتشار فيروس كورونا ، وتم الاستعانة بالمركز لتنفيذ عدة فحوصات لتقييم المتقدمين. لشغل الوظائف أو تحديد الاحتياجات التدريبية في عدة جهات منها وزارات النقل ، والتنمية المحلية ، والموارد المائية والري ، وكذلك مصلحة الضرائب المصرية ، وقيادات مديرية التربية والتعليم بمحافظة جنوب الوادي ، وكذلك التقييم. عاملين بالمحكمة العامة لمحافظة الإسماعيلية ومديرية التنظيم والإدارة التابعة لها ، وكذلك اختبار المتقدمين على وظائف ملحق عمالي أول وثاني بمكاتب التمثيل العمالي في جدة والرياض والأردن ، وظيفة عامل أول. ملحق في مكاتب التمثيل العمالي في الكويت والإمارات وقطر والعراق ولبنان وإيطاليا ، ووظيفة ملحق إداري مساعد في مكتب التمثيل العمالي بالكويت.

وأكد أن المركز لعب دورًا مهمًا وحيويًا في تقييم معظم الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية ، وتم حتى الآن تقييم 69102 متقدمًا ، منذ إنشاء المركز حتى الآن.